在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、任職資格評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組的細(xì)心指導(dǎo)、任職資格評(píng)審工作小組的鼎立支持下，公司分別于2013年3月24日、30日順利組織召開(kāi)了年度任職資格評(píng)審（營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)類(lèi)）會(huì)議。

    本次評(píng)審會(huì)議經(jīng)過(guò)任職資格評(píng)委會(huì)辦公室（人力資源中心、工程事業(yè)部黨群人力部）精心組織和策劃，評(píng)審對(duì)象涉及11個(gè)職種、共106人，與會(huì)專(zhuān)家/評(píng)委（隨機(jī)抽選）共計(jì)20人。會(huì)上，人力資源中心就評(píng)審的規(guī)則、程序等作了詳細(xì)介紹，各與會(huì)專(zhuān)家/評(píng)委按照專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展分組評(píng)審，記分及表決等嚴(yán)格按照公司任職資格管理制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，力求客觀(guān)、公平、公正。會(huì)議完成了對(duì)各職種教授級(jí)以下申報(bào)人員的評(píng)任職資格評(píng)審，并對(duì)破格推薦、申報(bào)教授級(jí)以上等級(jí)的人員進(jìn)行了初審，結(jié)果將在提交任職資格評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組最終評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后公示。

    本次任職資格評(píng)審會(huì)議的順利開(kāi)展，對(duì)于推動(dòng)公司人才職業(yè)發(fā)展、職業(yè)通道建設(shè)等具有重要意義。公司將盡快啟動(dòng)評(píng)審結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，完成評(píng)審結(jié)果與職工職業(yè)發(fā)展、職位晉升、薪酬調(diào)動(dòng)等的結(jié)合,以有效推動(dòng)公司人才管理體系的良性運(yùn)作。同時(shí)，由于本次是首次開(kāi)展任職資格評(píng)審工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)審工作小組對(duì)本次評(píng)審及后續(xù)工作提出了許多有建設(shè)性的優(yōu)化建議，對(duì)后續(xù)工作的開(kāi)展指明了工作方向。

    根據(jù)任職資格評(píng)審工作總體進(jìn)度及安排，公司將于4月份啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)職種的評(píng)審工作，敬請(qǐng)留意相關(guān)通知，歡迎大家踴躍申報(bào)。

附：照片

                         總部任職資格評(píng)審工作小組合影             

                        事業(yè)部任職資格評(píng)審工作小組合影